il corso

Chi è il Consigliere di Orientamento
Una figura professionale che, nei differenti sistemi dell’istruzione, della formazione e del lavoro, è in grado di stimolare e supportare le decisioni individuali coerentemente con le opportunità ed i vincoli del contesto di riferimento.
Il percorso di formazione specialistica è finalizzato all’acquisizione delle competenze di base e tecnico-professionali indicate a livello internazionale (IAEVG – Association for Educational and Vocational Guidance) proprie della figura professionale dei Consiglieri di Orientamento, ovvero quei professionisti dell’orientamento che “valutano le capacità e le propensioni degli individui, li informano sulla struttura e le dinamiche del mercato del lavoro e dell’offerta educativa e formativa, li assistono nella individuazione dei percorsi più adeguati allo sviluppo ed alla crescita personale, sociale, educativa e professionale”.

Per chi
Il percorso è rivolto a laureati e laureandi che intendano acquisire conoscenze di base e competenze generali sui principali modelli di orientamento ed a professionisti, insegnanti ed operatori dei servizi di informazione e orientamento che vogliano potenziare competenze specifiche sulla progettazione e gestione di interventi per l’orientamento.

Perché partecipare
La finalità principale del corso è quella di sviluppare e/o potenziare aree di competenze specifiche del consigliere di orientamento oltre che promuovere un percorso formativo completo e sistematico che favorisca un’esperienza professionalizzante, centrata sulla “persona”, sullo sviluppo del “professionista” oltre che della sua “professionalità”.
Inoltre, vuole promuovere un approccio all’orientamento non più e non solo inteso some strumento per gestire le transizioni tra scuola, formazione e lavoro ma, in una visione più globale, come processo permanente lungo tutto l’arco della vita degli individui. L’orientamento è un’azione professionale che agisce sullo sviluppo e il sostegno dei processi di scelta e di decisione che coinvolgono le persone, con l’obiettivo di favorirne l’empowerment, promuoverne l’occupazione attiva e l’inclusione sociale, innescando processi virtuosi di crescita individuale, sociale ed economica.

Organizzato da
Il corso è realizzato dall’Associazione UNISCO e dalla Società Cooperativa INFORMA.

IL PROGRAMMA

Il corso avrà una durata di 200 ore totali di cui 120 ore di formazione in aula e 80 di Project Work.
Il percorso partirà il 31 marzo 2017 ed è strutturato sue due pomeriggi settimanali di 5 ore, mercoledì e venerdì dalle ore 15 alle ore 20.
L’attività di project work consisterà in un lavoro di analisi individuale o di gruppo su dei casi reali di orientamento.
La finalità del project work è di approfondire le capacità di lettura e analisi delle differenti modalità di orientamento rispetto alla definizione dei percorsi più adeguati allo sviluppo e alla crescita personale, sociale, educativa e professionale.

Svolgimento didattico
Tre moduli formativi che approfondiscono specifiche aree di conoscenza con l’obiettivo di preparare alla professione di Consigliere di Orientamento in tutti i potenziali ambiti di intervento.

La formazione permetterà di acquisire conoscenze e strumenti operativi utili a presidiare efficacemente tutto il processo orientativo: dall’analisi dei bisogni alla progettazione delle azioni mirate, dall’utilizzo di metodologie e strumenti, fino al monitoraggio ed alla valutazione dei progetti e dei singoli interventi di orientamento.

MODULO 1. PROFESSIONE ORIENTATORE (40 ore)
Formarsi e lavorare per l’Orientamento: la figura professionale, ambiti e contesti di lavoro, finalità delle azioni orientative.
Il processo di scelta e il sostegno orientativo in tutte le fasi di transizione della persona.
La domanda di orientamento e la decodifica del bisogno.
Le dimensioni di interesse per l’orientamento e gli strumenti di lavoro. Cenni e riferimenti teorici.
Il costrutto di competenza e le dimensioni di indagine che intervengono nei processi orientativi.
Gli strumenti di indagine: differenze e tipologie.
Le competenze strategiche dei professionisti dell’orientamento: dall’operatore di prima accoglienza e informazione al consulente di Bilancio di Competenze. Analisi delle prospettive professionali.
Orientamento, istruzione e formazione: la didattica orientativa e i percorsi di orientamento. I processi di orientamento che accompagnano lo studente.
Orientamento e inserimento lavorativo: il mercato del lavoro, normativa di riferimento e finanziamenti a sostegno dell’occupabilità.
La ricerca attiva del lavoro: gli strumenti di ricerca, il self marketing e personal branding. Fonti di ricerca del lavoro e social recruiting.
Il web: fonte di ricerca e approfondimento a beneficio dei professionisti dell’orientamento e delle azioni orientative.

MODULO 2. TECNICHE E STRUMENTI DELL’ORIENTAMENTO (40 ore)
L’informazione, la consulenza orientativa e il bilancio di competenze.

La progettazione degli interventi e gli strumenti a supporto dell’orientamento.
Le metodologie adeguate al contesto e obiettivi. Le principali tecniche di colloquio.
Orientamento e empowerment: come costruire percorsi di orientamento finalizzati allo sviluppo e al potenziamento di sé.
Il monitoraggio e la valutazione dell’impatto progettuale: cambiamenti e risultati attesi.
Le principali fonti di finanziamento a beneficio delle persone e dei sistemi.
Strumenti di indagine, documenti di sintesi e project work.

MODULO 3. WORKSHOP ESPERIENZIALE SULLE TECNICHE DI ORIENTAMENTO INDIVIDUALE E DI GRUPPO (40 ore)
Il Counseling Orientativo: il setting e gli strumenti per la progettazione degli interventi.
Il Bilancio di Competenze: la pratica e i modelli di riferimento. L’esperienza di BICOMP.
Orientamento di gruppo: la costruzione, animazione e conduzione delle attività orientative di gruppo.
Giochi di ruolo e metodo narrativo.
Il linguaggio delle immagini e video nei percorsi di orientamento.
La valigia dell’orientatore: spunti per la formazione continua e l’aggiornamento professionale, buone prassi e case history di professionisti di successo.

STAGE

Lo stage rappresenta un’ulteriore possibilità di crescita professionale. A tale scopo è data la possibilità di sviluppare un’attività aggiuntiva di stage di 100 ore. In tal caso il corso avrà una durata complessiva di 300 ore.
Le attività di Stage si svolgeranno presso:
• Rete di Servizi Informagiovani ed URP della ReteInforma;
• Enti di formazione accreditati della Regione Puglia;
• Centri di orientamento pubblici e privati.

BENEFIT

I primi 8 iscritti al corso avranno la possibilità di usufruire di un percorso di analisi del proprio profilo di competenze agite nel contesto lavorativo (Stile di relazione, Reazioni allo stress, Ambiente gerarchico….) attraverso l’utilizzo dello strumento esperto PerformanSe ECHO per la valutazione dei comportamenti e delle motivazioni in ambito professionale e di analisi del potenzialmente.

ISCRIZIONI

Ti puoi iscrivere al corso entro il 24 marzo 2017.
La selezione dei partecipanti avverrà attraverso la verifica dei requisiti di ammissione e colloquio psico-attitudinale e motivazionale, utili questi ultimi ad identificare le caratteristiche individuali e le motivazioni degli aspiranti corsisti in relazione agli obiettivi del percorso formativo.
Per iscriversi al corso è necessario scaricare la scheda di iscrizione (PDF o Word) ed inviarla all’indirizzo mail altaformazione@unisco.it entro e non oltre il 24 marzo 2017.

COSTI

La quota di partecipazione al corso è pari ad euro 1.300 oltre IVA al 22% pagabile in 2 rate:
• 500,00 euro oltre IVA entro 5 giorni dall’iscrizione;
• 800,00 euro oltre IVA entro la data di avvio del master.
L’attività aggiuntiva di stage ha un costo di € 300 oltre iva, da aggiungersi al costo totale del corso.

Agevolazioni per tutti
Se ti iscrivi entro il giorno 16 marzo 2017 hai diritto ad uno sconto di € 260 sul prezzo di acquisto (€ 1.040 oltre IVA).

Agevolazioni per studenti (Lo status di studente deve essere comprovato da idonea documentazione).
Se sei uno studente hai diritto ad un sconto di €260,00 oltre IVA sulla quota di partecipazione.
Se ti iscrivi entro il entro il giorno 16 marzo 2017 hai diritto ad un sconto complessivo di € 390,00 oltre IVA sulla quota di partecipazione.

ESONERO PER L'EDIZIONE 2016-2017

Unisco, mette a disposizione un bando di concorso (PDF) per l’assegnazione di n. 1 esonero totale, a favore dei candidati.
L’esonero sarà assegnato sulla base di due principali parametri: coerenza del profilo professionale rispetto al percorso formativo e il livello motivazionale espresso dal candidato. L’esito della valutazione sarà comunicato al beneficiario.

La  richiesta  di partecipazione al bando di  esonero (PDF e WORD), accompagnata da una Lettera di Presentazione, dovrà  pervenire  tramite  e-mail  a  altaformazione@unisco.it, entro e non oltre il giorno 24 marzo 2017.  La Richiesta di esonero potrà essere presentata contestualmente alla domanda di ammissione al corso (e relativi allegati) o successivamente, fermo restando la data ultima del 10 marzo 2017. La richiesta di esonero si riterrà pertanto finalizzata se saranno presenti tutti i seguenti documenti:

  • Domanda di ammissione al Corso di Alta Formazione Consigliere di Orientamento (II edizione, annualità 2017), completa della documentazione prevista (Fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità, fotocopia codice fiscale, Curriculum vitae aggiornato e firmato)
  • Richiesta di partecipazione al bando di esonero ( PDF e WORD);
  • Lettera di Presentazione.

ULTERIORI INFORMAZIONI

Per ulteriori informazioni e dettagli il nostro Staff è a disposizione dal lunedì al venerdì dalle 10.00 alle 17.00 per incontri informativi individuali.
Contattaci allo 080 5228076, scrivi a altaformazione@unisco.it o utilizza il modulo sottostante.

PARTNER

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INFORMA è impresa leader in Puglia nei servizi dell’Informazione, dell’Orientamento, della Comunicazione al cittadino e dei Servizi per il lavoro. Ha consolidato una decennale esperienza nel campo dell’orientamento, acquisendo un specifico know how in termini sia di consulenza che di formazione orientativa e bilancio di competenze. INFORMA ha negli anni sperimento e validato modelli innovativi di intervento e nel 2012 ha conseguito la certificazione della propria pratica di bilancio di competenze, secondo gli standard europei definiti dalla Federazione Europea de Centri di Bilancio e di Orientamento Professionale (FECBOP) e dato vita a BICOMP, il primo centro del sud Italia interamente dedicato al Bilancio di competenze, all’orientamento professionale ed allo sviluppo di carriera.

DOCENTI E TESTIMONIANZE

Simona Mazzone
Direttore dell’Associazione UNISCO.
Formatore Senior con esperienza decennale, Specialista dell’Orientamento ed Accompagnamento nell’ambito di programmi regionali, nazionali e comunitari.
it.linkedin.com/in/simonamazzone

Annamaria Ricci
Presidente della Cooperativa Informa, impresa specializzata nei servizi di informazione e orientamento e Agenzia per il Lavoro Autorizzata dal Ministero.
Counsellor, già docente a contratto in Psicologia delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Bari ‘Aldo Moro’, si occupa di Bilancio di Competenze e Sviluppo di Carriera, accompagnamento alla creazione di impresa cooperativa, analisi e sviluppo delle organizzazioni. Vicepresidente di Legacoop Puglia, da luglio 2015 è Presidente di 4 FORM, Ente di Formazione Nazionale di Legacoop.
www.informa.coop

Loredana De Palma
Consulente Senior di Orientamento, Esperta di Orientamento Scolastico, Career Counseling e Bilancio di Competenze per Informa Scarl. Si occupa di consulenza e coordinamento di servizi di informazione ed orientamento della Reteinforma, network regionale di Informagiovani. Esperta di processi formativi, collabora alle attività di progettazione, formazione e valutazione delle azioni formative e di interventi di di inclusione sociale. Attualmente cura le misure dedicate all’orientamento nell’ambito del piano nazionale Garanzia Giovani.
it.linkedin.com/in/loredana-de-palma-17ba0039

Anna Barbieri
Vice-Presidente della Cooperativa Informa. Consulente senior e coordinatore di servizi di informazione, orientamento e accompagnamento al lavoro. Orientatore esperto in counselling individuale e di gruppo, Bilancio di competenze e Politiche attive per il lavoro. Oltre 15 anni di esperienza presso strutture Informagiovani e URP e 7 anni di esperienza presso Agenzia nazionale per il lavoro. Attualmente coordina i servizi di accoglienza, formazione ed orientamento presso il Job Center Porta Futuro di Bari e le attività di orientamento specialistico nell’ambito del Programma Garanzia Giovani.
it.linkedin.com/in/anna-barbieri-a1b6aa52

Antonella Stringaro
Responsabile del Settore Orientamento e Formazione della Cooperativa Informa, lavora da 15 anni in qualità di Consulente Senior di Orientamento, nella sua accezione più ampia di azione di supporto alla scelta e al cambiamento. Dal 2012 coordina le attività di Bicomp, primo centro del sud Italia interamente dedicato al Bilancio di Competenze, all’ Orientamento Professionale ed allo Sviluppo di Carriera. Si occupa di project management e di interventi inerenti il tema delle pari opportunità.
it.linkedin.com/in/antonella-stringaro-bb3abb39

Anna Grimaldi
Coordinatore Scientifico del Dipartimento Sistemi Formativi dell’ISFOL, tra i massimi esperti nazionali di orientamento, autrice di numerosi studi, ricerche e sperimentazione di modelli innovativi di intervento.
www.isfol.it

Elisabetta Donato
Responsabile Bil.Co, Centro di Bilancio delle Competenze, Orientamento Professionale e Servizi al Lavoro del CIOFS FP PIEMONTE. Referente dell’E-Portfolio, prima esperienza italiana di portfolio online nell’ambito della consulenza orientativa.
www.eportfoliobilco.it

 


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